Kemajuan teknologi informasi membuat permasalahan yang ada di desa menjadi kian kompleks. Maka dari itu perlu berhati – hati dalam memutuskan penyelesaian dari suatu permasalahan, karena bisa jadi akan menjadi pemicu munculnya masalah baru. Untuk itu perlu banyak hal yang harus dipersiapkan, salah satunya adalah sumber daya manusia (SDM) di desa. Konsep pengembangan desa berkelanjutan perlu adanya SDM yang mampu menganalisis dan merencanakan desa sesuai dengan tren dan dinamika perubahan yang terjadi.

Pelatihan dan ToT Masterplan Desa dirancang untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia dalam merencanakan dan mengembangkan desa. Program ini fokus untuk meningkatkan pengetahuan dan memberikan pemahaman kepada peserta tentang metode dan cara menggali karakteristik spesifik desa, menghadapi permasalahan – permasalahan pengembangan desa yang ditemui, serta cara merencanakan hingga merancang desa menjadi desa yang lebih baik.

TUJUAN

Pelatihan dan ToT Masterplan Desa memiliki tujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam penerapan metode merencanakan dan mengembangkan desa berbasis pemberdayaan masyarakat serta berdasarkan potensi yang dimiliki desa.

SASARAN

Sasaran Pelatihan dan ToT Masterplan Desa adalah (1) mengenalkan strategi perencanaan desa yang dirangkai dalam satuan jangka  menengah dan jangka panjang, (2) mengenalkan strategi penentuan prioritas program dan perencanaan anggaran, (3) mengenalkan ragam keahlian manajerial yang diperlukan dalam upaya perencanaan dan pengembangan desa, (4) mengenalkan praktik perencanaan desa melalui kunjungan studi ke desa percontohan, (6) mengingkatkan keahlian manajerial yang diperlukan dalam perencanaan dan pengembangan desa, dan (7) meningkatkan kemampuan dalam mendampingi proses penyusunan dan evaluasi rencana desa.

DAFTAR MATERI

  1. Pentingnya Perencanaan Desa
  2. Investasi Desa
  3. Produk Tata Ruang dan Cara Membaca Peta
  4. Penyusunan Perencanaan Desa

Simulasi 1: Analisis Potensi dan Masalah Desa

    1. Desain Tematik Desa
    2. Ragam Infrastruktur Berbasis Masyarakat
    3. Prinsip Pengaturan Desa Berkelanjutan
    4. Roadmap Pembangunan Desa

Simulasi 2: Metode Merumuskan Konsep pengembangan Desa

    1. Menyusun Program dan Prioritisasi Program Pengembangan Desa
    2. Aktor dan Pemangku Kepentingan dalam Pembangunan Desa

Kunjungan Lapangan

    1. Branding dan Promosi Desa
    2. Metode Merumuskan Masa Depan Desa

Simulasi 3: Merumuskan Program Desa dan prioritasnya

(*materi tayang akan menyesuaikan tema dan kebutuhan)

DAFTAR PEMATERI

  1. Ir. Mahditia Paramita, M.Sc. (CEO Caritra, arsitek, kebijakan publik, pembiayaan perumahan, penulis)
  2. Endah Dwi Fardhani, S.T. (Perencanaan desa, riset, pendampingan desa)
  3. Wahyudi Anggara Hadi, S.Farm, Apt (Kepala Desa Panggungharjo Kecamatan Sewon Kab. Bantul 2013 – sekarang)
  4. Azis Yon Haryono, S.T, M.Sc (Pengembangan desa, pariwisata, pendampingan desa)
  5. Harris Syarif Usman, S.H (Hukum, kebijakan, pendampingan masyarakat desa)
  6. Toba Diyana (Kepala Dusun Serut, Desa Palbapang Bantul)
  7. Bahrun Wardoyo (Kepala Desa Dlingo, Bantul)

(*pemateri akan menyesuaikan kesediaan)

 

DESKRIPSI KEGIATAN

Metode pelaksanaan Pelatihan dan ToT adalah penyampaian materi, simulasi, diskusi, dan kunjungan ke desa best practice. Teknis Pelatihan dan ToT Masterplan Desa dapat dilaksanakan dengan cara:

  • Pelatihan/ToT Masterplan Desa Inhouse

Dilaksanakan atas permintaan klien sehingga waktu dan lokasi pelaksanaan kegiatan. menyesuaikan. Ketentuan – ketentuan pelatihan dapat menyesuaikan dengan permintaan klien.

  • Pelatihan/ToT Masterplan Desa Exhouse

Dilaksanakan selama 2 (dua) hari di lokasi yang telah ditentukan panitia dengan total durasi per hari adalah 5,5 jam (315 menit). Daya tampung peserta untuk pelatihan/ToT masterplan desa adalah sebanyak 10 – 20 orang.

FASILITAS

Handout, training kit, coffee break, lunch, dan sertifikat